Enhed for Psykologisk Forskning i AI og Sociale Robotter

Psykologisk forskning i hvordan AI og robotteknologi opfattes, anvendes og formes som redskaber, partnere og aktører i hverdagslivet, på arbejde og i psykologisk behandling.


Unit for Psychological Research on AI and Social Robots undersøger psykologiske perspektiver på samspillet mellem mennesker og kunstig intelligens samt sociale robotter. Enheden beskæftiger sig med, hvordan mennesker forstår, anvender og relaterer sig til kunstig intelligens og robotter – både som teknologiske værktøjer og sociale aktører.

Vi kombinerer tilgange fra arbejds- og organisationspsykologi, klinisk psykologi og socialkognition for at undersøge menneskers oplevelser, adfærd og beslutningstagning i samspil med AI og sociale robotter. Formålet er at skabe forskningsbaseret viden, der kan understøtte ansvarlig og menneskecentreret integration af teknologi i samfundet.
 


Hvem er vi?

Videnskabeligt personale


Publikationer

Her finder du en liste over publikationer, der er forfattet af enhedens medlemmer.

Sortér efter: Dato | Forfatter | Titel

Jonasson, C., Lauring, J., Andersen, M. D. & Brøgger, S. R. (2024). Diversity management in an online setting: Evolving leadership approaches. I A. Columbus (red.), Advances in Psychology Research (Bind 154, s. 29-55). Nova Science Publishers.
Dennis, M., Frank, L. E., Herbener, A. B., Klincewicz, M., Damholdt, M. F., Puzio, A., Bassil, K., Stone, J., Schneidenbach, P., Das, S., Thomas, E. & Rawsthorne, M. (2024). Reconceptualizing the Ethical Guidelines for Mental Health Apps: Values From Feminism, Disability Studies, and Intercultural Ethics. I Reconceptualizing The Ethical Guidelines for Mental Health Apps: Values From Feminism, Disability Studies, and Intercultural Ethics (s. 1-33). IEEE. https://ieeexplore.ieee.org/document/10582901
Contiero, R., Nørskov, S., Damholdt, M. F., Ulhøi, J. P., Lazazzara, A. & Seibt, J. (2024). Robots in personnel selection: the role of interviewer’s competence ratings and interviewee’s fairness perception. I R. Agrifoglio, A. Lazazzara & S. Za (red.), Navigating Digital Transformation: Organizational Change, Digital Work, and Individual Behavior (s. 165-175). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-76970-2_11
Jonasson, C., Villumsen, S. & Nielsen, J. A. (2024). Translating Between Standardization and Local Fit in Health Information Technology. I J. Mantas, A. Hasman, G. Demiris, K. Saranto, M. Marschollek, T. N. Arvanitis, I. Ognjanović, A. Benis, P. Gallos, E. Zoulias & E. Andrikopoulou (red.), Digital Health and Informatics Innovations for Sustainable Health Care Systems: Proceedings of MIE 2024 (Bind 316, s. 360-361). IOS Press. https://doi.org/10.3233/SHTI240421

Forskningsprojekter

Introducing MARC - a Multifunctional AutoRegressive Chatbot for AI-delivered mental health interventions.

Tools or companions? Investigating the shifting roles of artificial agents in human lives - https://www.carlsbergfondet.dk/det-har-vi-stoettet/cf24-1674/.

Bunshin Robotcafé - Kan robotter hjælpe borgere på kanten af arbejdsmarkedet? Følgeforskning sammen med Christina Vestergaard, University College, Aarhus https://www.ucviden.dk/da/projects/bunshin-robotcaf%C3%A9-kan-robotter-hj%C3%A6lpe-borgere-p%C3%A5-kanten-af-arbejd.

Kontakt

Er du interesseret i at høre mere om forskningsenheden og vores aktiviteter, er du meget velkommen til at kontakte: